序号

部门

职责范围

1

院办

对外行政管理联络；行政管理工作，各种管理活动、行政会议；医院的工作计划、总结，草拟有关文件并负责督促其贯彻执行；维修、车辆管理、保安、保洁等；完成院领导交办的其他各项工作。

2

人事处

制定医院的人力资源计划，包括机构设置、定岗定编、岗位分析等；制定和完善医院的人事相关制度；负责医院的人员招聘管理、人才发展管理、薪酬与绩效管理、员工关系管理等工作。

3

财务设备处

1）执行财经政策，分科室进行成本核算,负责医院的资金筹措和日常资金调度、使用安排等管理工作，有效地使用资金；编制年度财务（预算）表，对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行监督，原始凭证的保管。2）设备科：医院医疗设备及医用材料的采购计划及落实；审议医院大型医疗设备购置前的社会效益、经济效益等方面的论证报告；监督检查医院医疗设备的使用情况；负责医院设备的日常管理工作。

4

医教处

医教处1.医务管理：制定并贯彻执行医疗管理的规章制度，临床诊疗指南、操作规范，并监督检查评价。2.负责全院临床科室的管理，医疗质量管理与安全动态，监督检查全院专业人员的岗位职责，组织实施医师定期考核工作。3.受理相关患者的患者投诉，做好临床科室纠纷以及事故处理工作。4.组织协调会诊，抢救，重大手术，新技术审批与动态管理，安排义诊，技术协作，突发公共卫生事件应急处理。5.配合人事处做好医师医技人员的晋升聘任工作。6.负责医院医疗病案以及其他医疗文书的质量管理。7.临床合理用药，毒麻药品监督管理等。8.以及其他与医疗有关的管理。9.组织进行科研课题审批申报，鼓励撰写学术论文，促进学术进步。10.组织安排院内院外的学术交流，讲座，在职培训等，组织安排实习医生的带教工作等。11.科教科：负责联系、安排、协调人员外出进修，培训事项。12.负责医师定期考核，建立医师技术档案等。13.检验科：负责医院门诊、急诊及住院病人的临床检验工作，同时配合临床科研及教学工作；14. 药房：处方审核药剂调配，核对发药；药品出入药库日常管理等；15.医保科：配合各医保中心，加强医保病人的费用管理，做好医保病人医疗费用审核与控制工作；医保信息系统的监督、检查；16.信息科：负责全院的IT 设备和信息技术建设，全院计算机系统软硬件的管理，网络管理等。

5

护理处

1.护理科：负责全体护理人员的行政管理，领导全院的护理工作；组织全院护理人员业务技术训练；参与全员质控工作；院内护理人员调配；统一全院护理操作规程、护理常规和管理制度；负责拟定全院护理职责，制定全院护理人员的培养计划和具体落实措施；检查护理质量，进行技术指导；承担护理实习学生、进修护士的临床教学任务。2.院感科：拟定全院控制感染的计划并组织检查和整改；执行各项监测制度，定期监测分析；对医院内感染流行及时调查分析并提出改进措施。对各科室的院内感染监控提出技术指导和咨询；开展有关医院感染方面的宣传教育；参与全院质控工作。3.供应室：负责医疗器械、敷料的制备、包装、消毒、保养、登记和分发、回收和发放工作；检查医疗器械质量；请领各种医疗器械、敷料和药品；做好物品清点；定期征求临床科室反馈信息，改进工作。

6

医疗服务部

1.接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程；2.医院门诊、住院等收费工作，每日营业款的资金核对和保管工作，发票的使用保管。3.处理客户的来电咨询、预约、投诉，按规定回访。

7

临床科室

负责各种口腔疾病的诊治、健康宣教等。